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      人才招聘

      当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。

                                                                                                                                       ______高迪集团

      产品经理


      任职要求:

      1、数码和汽车电子用品市场信息收集整理分析能力、较强的沟通和商务谈判能力;

      2.有数码消费类电子产品项目管理和产品品质管理经验;

      3.产品成本分析及管控经验。

      4. 精通平板电脑,手机等电子产品研发流程、设计规范,对新产品具有前瞻性的设计理念、研发水平和创新意识;


      岗位职责:

      1.根据市场需求推选产品,统筹产品线规划,产品包装工艺规划等;

      2.负责提供有效的销售工具及培训 ;

      3.产品品质管控、产品改进等工作,并维护供方关系;

      4.定期对产品进行销售反馈,了解产品需求,定义新产品。

      4S店直销专员

      任职要求:

      1.有电子行业从业经验(熟悉电子产品销售行业者优先),对汽车用品市场了解熟悉,有行业经验优先;

      2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;

      3.喜欢销售行业,工作有激情,具有独立开发客户的能力;

      4.能够适应短期性出差,熟练办公软件的操作。


      岗位职责:

      1.收集有关市场动态和市场信息的资料,及时调整销售策略;

      2.组织建立客户档案,定时拜访客户,与客户保持联系;

      3.熟悉4S店的经营模式和特点,针对其特点和模式制定销售计划,完成销售任务。

      售后服务专员

      任职要求:

      1.能承受工作压力,良好的时间管理能力,良好的事务管理习惯 及学习能力;

      2.懂平板电脑结构和使用,懂数码摄像机,行车记录仪,蓝牙音箱,蓝牙耳机的使用。


      工作描述:

      1.协助品质和原厂进行不良品判定、不良品处理;

      2.接听售后电话,处理售后问题并详细记录,做FAQ表格,接受整理返修机器,负责返回工厂返修车间维修,整理好后还给客户,帮助仓库发货。

      QA

      任职要求:

      1.有电子产品开发工作经验者和有电能表产品测试经验者优先。

      2.懂平板电脑结构和使用,懂数码摄像机,行车记录仪,蓝牙音箱,蓝牙耳机的使用和品质标准。

      3.优秀的语言表达能力、专业的品质知识;


      工作职责:

      1.负责新品的测试,出货前验货。帮助仓库发货。

      2.对产品开发与产品使用过程进行检测,并给出合理改进建议;

      电购直销专员

      任职要求:

      ①.普通话标准,表达流利,较强的组织、市场策划、谈判能力;

      ②.喜爱销售工作,有良好抗压能力,有挑战高薪欲望,优秀者月薪轻松过万;

      ③熟悉家购及电视购物;

      ④.1年以上电视购物工作经验,性别不限,市场营销、策划等相关专业优先;

      ⑤.个性乐观开朗,具有亲和力,能承受工作压力;

      ⑥.大专及以上学历。


      工作职责:

      ①.配合公司做展会、电视购物销售(展会、电视购物流程公司可培训);

      ②.按公司要求开发相应销售渠道或代理公司;

      ③.配合电购渠道或代理公司做好节目策划、选品、拍摄等工作,并对销售结果负责 。

      网络分销专员

      任职要求:

      ①.熟悉电子商务,热爱电子商务,大学专科以上学历;

      ②.三年以上淘宝或者其他电子商务工作经验,具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力,熟悉EXCEL等常用办公软件;

      ③.有过淘宝分销、阿里巴巴、京东、亚马逊、团购网等分销平台对接经营者优先;

      ④.熟悉产品市场动态及网络分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;

      ⑤.热爱渠道销售工作;

      ⑥.大专及以上学历。


      工作职责:

      ①.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

      ②.完成网络代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作,提升公司产品销售额 ;

      ③.主动发展优质分销商,维护与分销商关系,向分销商传达公司产品信息、企业文化与销售政策,提升公司产品在分销商业务中所占份额;

      ④.负责商品属性的后台配置工作,确保分销平台流程的畅通和规范的运作;

      ⑤.对销售过程中涉及的客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。

      礼品区域销售经理

      任职要求:

      ①.熟悉国内礼品渠道,有同行业同岗位经验优先;

      ②.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话流利;

      ③.喜欢销售工作;

      ④.吃苦耐劳,富有乐业,敬业精神,适应异地出差;

      ⑤.大专及以上学历。


      工作职责:

      ①.区域目标市场的开发及管理,建立客户档案,对客户的销售进行跟踪;

      ②.通过电话、网络、出差拜访、沟通了解客户需求,利用各种资源和渠道发展新客户,维护老客户,开展产品销量和回款;

      ③.自区域来访客户的接待工作,投诉处理?;乜瞻资谐?,协助客户充实营销网络;

      ④.收集竞争对手的信息。

      招聘文员

      岗位职责:

      1、严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
      2、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
      3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见;
      4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
      5、接受人事经理工作安排并协助人事文员作好人事部其他工作。

      活动策划师

      职位描述:

      1.根据公司品牌战略要紧进行设定相关活动项目,制定活动细则;

      2.负责大型活动或会议的策划、提案, 撰写活动策划案及细化活动执行流程,并提供最优性价比 的执行方式或创意;

      3.整体把控策划方案的进行落地,指导撰写活动执行细案、活动执行手册,活动流程,时间推进 表,效果预估等;

      4.整体统筹安排项目执行团队的执行,对各相关部门以客户需求为原则进行指导、督促及监督;

      5.负责把控项目的所有成本核算。


      任职要求:

      1、本科以上学历,三年以上专业活动、会议、公关公司从事大型会议/晚宴活动的策划、组织经验;

      2、具有较强的活动方案撰写能力、创意能力,良好的市场分析和创新思维能力;

      3、熟悉大型活动,有独立全案策划经验者优先;

      4、有较好的人际沟通能力、良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力;

      5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。


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